10 советов по улучшению резюме и сопроводительные письма

Поздравляем, недавних выпускников; теперь пришло время, чтобы найти работу. Не волнуйтесь, эксперт по производительности Джилл Даффи, имеет некоторые хитрости и указатели для создания лучших резюме и сопроводительные письма.

Приеме на работу становится все более низким с каждым годом. Люди выходят на рынок труда в первый раз часто так завален весь процесс, что они делают распространенные ошибки при написании своего резюме и сопроводительные письма. Хуже, менеджеры по найму часто просто так перегружен, как заявителей, что означает, что они просто ищут причины, чтобы бросить своего резюме, так что они могут отсортировать претендентов так быстро и продуктивно, как это возможно. Эти советы для резюме и сопроводительные письма объясняют, как увеличить шансы, что ваше резюме не пройдет этот жестокий первом проходе, он серьезно, и поможет вам продвинуться на этап собеседования.

Каковы сопроводительных писем и резюме?

Это звучит как очевидный вопрос, но стоит сделать шаг назад, чтобы подумать об этом на мгновение. Резюме и сопроводительные письма не просто ничего не значащие бумаги обручи вы должны прыгать через, По крайней мере, хорошие не. Резюме и сопроводительные письма являются основной заявление о приеме на работу и персональные маркетинговые материалы. Они не получают работу, но они показывают, что вы готовы к интервью. Они могут сопровождаться другими материалами, например, официальное заявление, портфолио или других работ образцы; однако, на их основе, они должны убедить потенциального работодателя, что вы стоите встречи.

Ваше Сопроводительное Письмо

Ваши сопроводительные письма, иногда называют сопроводительным письмом, является формальным введением к вам и вашей работе. Думайте о нем, как письмо, представляя себе, что тянет кадровик в хотят знать больше о вас. Сопроводительное письмо кратко резюмирует:

• кто вы,
• почему вы заинтересованы в позиции,
• почему вы подходите для этой работы, и
• почему они должны нанять вас.

Хорошее сопроводительное письмо четко показывает, почему и как ты один из главных кандидатов на эту должность. Это не исчерпывающее объяснение каждого из ваших достижений. Он должен отвечать на вопросы команды найме о том, что вы квалифицированный и оставить их интересно узнать больше о вас.

Ваше Резюме

Ваше резюме, также называют биографические данные или CV, является более формальным резюме вас как кандидата, как правило, написаны с точки пули и осколки. Цель резюме-выделить наиболее применимые и впечатляющие опыты, которые имеют отношение к открытой позиции. Это не полная история каждой работы и ответственности вы когда-либо имели.

Как Работодатели Используют Ваши Материалы?

Написать отличное сопроводительное письмо и резюме, вы должны понимать как работодатель использует их.

Первое, что вам нужно знать, что комитет по найму читает ваши сопроводительное письмо и резюме более чем один раз и по-разному. В первый раз, они бегло он ищет ключевые слова. Скимминг может быть сделано человеком или автоматизированной системой. Системы слежения заявитель может просмотреть ваше резюме, искать ключевые слова, чтобы определить, является ли вы соответствуете требованиям для установки. Если вы не, Вы мог быть отклонена на месте. Иными словами, необходимо не только обладать квалификацией, но ваше сопроводительное письмо и резюме должны также показать их таким образом, что компьютер может читать или человек подберет для скимминга.

Второй раз, когда менеджер по найму или комитет читает ваши материалы, они могут обратить внимание на то, что ты написала и как ты это преподнесла. Орфография, грамматика, пунктуация, последовательность и степень считать формальностью. Уровень формальности зависит от отрасли и корпоративной культуры. Или, возможно, они все еще скимминга, в зависимости от того, как они заняты.

Так, план для людей, чтобы внимательно прочитать в этом случае они делают, но настроить себя на успех, если они обезжиренные. Используйте четкие заголовки, краткие списки и короткие декларативные заявления. Вы не пишете роман. Вы создаете документы, которые квалифицируют вас на собеседование.

Советы по резюме и сопроводительные письма

Эти советы увеличат ваши шансы на то, что кто-то увидит ваше резюме и сопроводительное письмо, и что вы получите интервью.

1. Следовать стандартам своей отрасли

Если никаких советов по поводу резюме и сопроводительные письма нарушает обычаи вашей отрасли, выбросить. Например, вы услышите, что это вполне приемлемо, чтобы изменить названия должностей, которые вы проводили, если их изменение делает их более точными и понятными. Однако, это совсем не дело для людей, которые работают для федерального правительства США или военный. Они имеют точные названия должностей и рейтинги, которые они не могут изменить. Если вы не уверены, попросите наставника или опытных людей в вашей отрасли.

2. Держать Его Коротким

Резюме-одна страница. Сопроводительное письмо-это несколько коротких абзацев. Три абзаца, или около 400 слов, это идеальный вариант. Четыре абзаца может работать, но помните, что ваш читатель занят! Они хотят знать, имеете ли вы право на интервью или нет. Скажи им это, и показать им, как. Добраться до точки. Следующий совет имеет некоторые явные указания о том, как это сделать.

3. Использовать Ключевые Слова

Учитывая правило, что у вас есть одна страница для резюме и три абзаца сопроводительное письмо, каждое слово должно рассчитывать. Вот такой огромный секрет о приеме на работу: они приходят с шпаргалку. Шпаргалки описание работы. Это дает вам все ключевые слова вам нужно.

Вот как определить ключевые слова и используйте их, чтобы написать свое резюме и сопроводительное письмо.

1. Создайте текстовый документ, в который скопировать и вставить описание работы.

2. Прочесать описание работы и искать необходимые навыки и качества идеального кандидата. Поставить эти слова жирным шрифтом.

3. Выявить все жирным шрифтом слова, которые действительно относятся к вам и вашему опыту (не жульничество здесь правда). Выделить их.

4. Напишите несколько коротких, декларативных, и точные высказывания, которые используют эти слова, чтобы описать свои качества, таланты, и последние работы. Например, «у меня есть степень бакалавра в области компьютерных наук.» «У меня есть один год опыта работы в качестве стажера дизайн».

Эти утверждения станут фундаментом вашего сопроводительного письма. Оттуда, напишите кратко введение и заключение (они также могут использовать некоторые из ваших предложений, начиная с шага четыре), и сгладить переходы между заявлениями. Если вам когда-нибудь бороться, писать переход, просто начинать новый абзац.

Держите сопроводительное письмо короткое, около 400 слов. Добраться до точки, нажмите клавишу идей, показать, что вы имеете право, и достаточно быстро. Не беспокойтесь о написании чего-либо уникального в своем заключении. Использовать что-то стандартное: «Я ценю ваше время и надеюсь, что мы можем обсудить более широкие возможности в интервью. С уважением,…»

Для возобновления снова сосредоточиться на том числе слова, которые вы подчеркнули. Используйте их на протяжении вашего резюме. Если должностная инструкция повторяет некоторые слова, убедитесь, что они также появляются более чем один раз в свои материалы.

4. Показать Страсть

Сопроводительные письма и резюме претендовать вас на собеседование, но и десятки других кандидатов также могут претендовать. Что можно сделать, чтобы отдельные приложения от других?

Показывая страсть к компании, отрасли или позиция, безусловно, помогает, и вы можете сделать это в сопроводительном письме. Как вы сжумаете, что когда ты уже увеличивать каждое слово, чтобы доказать, что вы являетесь кандидатом?

Открытие линии может быть лучшее место, чтобы выразить страсть. В одном предложении, что вы можете сказать о себе и почему вы хотите эту работу? Будьте осторожны, так как есть тонкая грань между страстью и фандом, и вентилятор не обязательно делать большой сотрудник. Это также очень трудно не звучать банально. Еще вариант-поставить раздел на ваше резюме, которое показывает независимая погоня за чем-то связанные с работой, такие как рекреационные занятия или персональные проекты.

5. Используйте Ясный Язык

Будет ли автоматизированная система или существо сканирует человека свое резюме, языкового соз, когда это ясно и понятно. Это нормально, чтобы занять должность, что непонятно (например, «ведущий координатор по маркетингу») и превратить его в то, что более универсально поняли (например, «менеджер по маркетингу»).

Написание резюме может чувствовать себя повторяющиеся, особенно в глаголах, которые вы используете для пуля точек. Менять их, когда в этом есть смысл, но не слишком беспокоиться о повторяющихся глаголов. Это вещество является более важным.

6. Подчеркнуть Соответствующую Информацию

Вы весь человек со многими талантами и опытом. Команда найма не нужно знать о них все, когда они просматривают ваше резюме и сопроводительное письмо, однако. Они хотят только знать о них, что показать, что вы квалифицированы для работы.

Допустим, у вас была работа, где вы были писатель, редактор и производитель контента. Итак, вы претендуете на работу в качестве редактора. На ваше резюме, ключевые моменты о вашем предыдущем месте работы, следует подчеркнуть часть редактировании этой работы. Да, ты писала и производить контент, но это не то, что наиболее актуально. Резюме не нужно рассказывать, что вы провели большую часть времени на работе, что было важно с предыдущим работодателем. Он должен показать, какой опыт вы имеете отношение к новым потенциальным работодателем.

Поэтому обращайте внимание на детали, которые имеют отношение к новой работе. Можно, конечно, добавить пункт о других навыках и опыте с предыдущей позиции, пока соответствующие части выглядят более видное место.

7. Не используйте изображения

Не используйте картинки в вашем резюме или сопроводительное письмо, если это подходит для вашей отрасли или страны, куда вы устраиваетесь на работу. В некоторых странах это стандартная положить паспорт стиль фотографии себя в резюме. В США, однако, это может получить вас отклонил прежде чем кто-то смотрит на вашу квалификацию. Системы слежения заявителя может быть настроена так, чтобы автоматически отклонить заявки, которые содержат изображения. Это по уважительной причине.

Выстрел в голову может показать свой пол выражение, возраст, раса, и другие черты характера о вас, которую работодатели могут использовать, чтобы дискриминировать вас. Другими словами, он открывает их для потенциального иска. Если у них есть политика, которая отклоняет заявки, содержащие изображения, то проблема никогда не возникает.

Исключения, конечно же. Если работа требует от вас быть на камеру, например, работодатель может попросить фотки или ссылку на ролик с показом клипов из вашей камеры. Даже тогда, отправить только те материалы, которые они просят. Не говорите ничего лишнего.

8. Использовать Простое Форматирование

Систем заявителю-отслеживание использования автоматизированных процессов для сканирования резюме. В дополнение к поиску по ключевым словам, они были обучены, чтобы читать заголовки, названия работы, даты, и пуля точек. Роботы не нравятся фоновые изображения, креативной форматирование, таблицы и так далее. Формат вашего резюме толком и использовать не более трех шрифтов.

Для творческих областях, таких как графический дизайн, однако, вы, вероятно, хотите игнорируйте этот совет.

9. Не торопитесь нажать на «Отправить»

Это следующий совет—не торопитесь нажать на «отправить» —меня воротит, потому что я нарушила его так часто, всегда, к сожалению. Больше раз, чем я хочу помнить, я был так хочется, чтобы применить для работы, которую я послал как можно быстрее в моей программе, только потом понимают, мое резюме было опечатка, или мое сопроводительное письмо было мучительно подробный пункте. Всегда есть что-то, что я хотел бы переделать.

Многие вакансии имеют срока подачи заявок. Если срок не сегодня, вы ничего не получите, отправив заявку раньше. Команды нанимают не более снисходителен к заявителям, которые подали раньше, чем другие. Некоторые советы даже, что вы лучше подождать, пока ближе к сроку, и что применение слишком рано может заставить вас выглядеть отчаянным и повредит ваши шансы.

Списки вакансий, которые не имеют срока подачи заявок, как правило, остаются работать минимум две недели, хотя шесть или восемь недель, наверное, больше общего. Суть в том, что почти всегда можно удержать нажав кнопку «Отправить», и вы должны.

Установить приложение и материалов в сторону на день. Пусть кипят в своем уме. Возможно, вы поймете, что есть то, что вы хотите изменить. Если ничто иное, это дает вам еще один шанс на вычитку свое резюме и сопроводительное письмо со свежим взглядом, или просить кого нибудь о помощи с ним. Если нет никого, кому Вы доверяете, чтобы посмотреть, вы можете использовать программное обеспечение как в это дополнение не совместимо для проверки ваших документов.

10. Нет такого понятия, как «один» возобновить

Составить новое резюме и сопроводительное письмо для каждого заявления на работу. Без успешной работы кандидата в резюме. Специально каждый по одному для каждой вакансии. Предполагая, что вы сделать это мимо пробегая этапе возобновить этапе оценки, большинство менеджеров по найму будет оценить документы, которые показывают, что показывают, что вы действительно заинтересованы в позиции, которую они пытаются заполнить, а не просто любую работу.

Начните с шаблона резюме. Создать копию для каждого приеме на работу, и настроить его оттуда. Обозначить их таким образом, что дает вам информацию о должности и работодателя.

Когда вы посылаете свое резюме, сопроводительное письмо, и все остальное, работодатель просит, обращать внимание на форматы файлов, которые они просят. Если они не указаны, отправлять PDF-файлы.

Оптимизированы для квалификации

Конкурентоспособность на рынке труда, найме остается сложным, дорогим и трудоемким процессом для работодателей. Работодатели стремятся найти хороших кандидатов и заполнить открытые позиции. Вы можете помочь им, делая ваш сопроводительное письмо и резюме равняться на то, что они хотят видеть (пока ты не привираешь, чтобы сделать так). Право кандидатов может быть трудно найти, но проще, когда оптимизированное резюме и сопроводительное письмо выделиться из конкуренции.